Sony wegen Diskriminierung eingereicht

Emma Maho, eine ehemalige IT-Sicherheitsanalystin für Sony PlayStation, hat in Kalifornien eine Klage gegen das Unternehmen eingereicht, in der sie ihren Arbeitgeber der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der illegalen Entlassung beschuldigt, nachdem sie "über die Diskriminierung von Frauen" gesprochen hatte.

In der Klage werden Verstöße gegen den US-amerikanischen Equal Pay Act geltend gemacht, in dem es heißt: „Sony diskriminiert weibliche Angestellte und solche, die sich in Vergütungs- und Beförderungsfragen als Frauen identifizieren, und ordnet sie ihrer von Männern dominierten Arbeitskultur unter.“

Maho behauptet, dass sie von einem Manager ignoriert wurde, der nur auf Männer reagierte, von der Beförderung ausgeschlossen und entlassen wurde, nachdem sie eine Beschwerde wegen geschlechtsspezifischer Voreingenommenheit im Unternehmen eingereicht hatte. Die ehemalige Mitarbeiterin berichtet auch, dass andere Frauen im Unternehmen genauso schnell um Beförderungen gekämpft haben wie Männer.

Außerdem warf sie Sony vor, gegen Arbeitsgesetze verstoßen zu haben, und verwies darauf, dass die Mädchen im Unternehmen niedrigere Löhne als ihre männlichen Kollegen hätten. Danach wurde Maho unter Berufung auf die Schließung der Einheit gefeuert. Es wird jedoch berichtet, dass sie in einer anderen Abteilung arbeitete.