GTA 6-Entwickler von Rockstar gefeuert, weil Gewerkschaft behauptet

Der Entwickler von Grand Theft Auto VI hat in den letzten Tagen mehr als 30 Mitarbeiter entlassen und damit den Vorwurf der Gewerkschaftsfeindlichkeit bei Rockstar Games entfacht. Das Unternehmen behauptet, die Entlassungen seien auf Fehlverhalten zurückzuführen, während eine Gewerkschaft behauptet, es handele sich um Vergeltungsmaßnahmen im Zusammenhang mit den Bemühungen, eine Gewerkschaft zu organisieren.

Am 30. Oktober 2025 wurden in den britischen und kanadischen Niederlassungen von Rockstar zwischen 30 und 40 Mitarbeiter entlassen. Die betroffenen Mitarbeiter gehörten Berichten zufolge zu einem privaten Discord-Server, auf dem sie sich mit der Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) organisierten. Die Gewerkschaft bezeichnete den Schritt umgehend als "einen der eklatantesten und rücksichtslosesten Akte der Gewerkschaftszerschlagung in der Geschichte der britischen Spieleindustrie".

Die Muttergesellschaft von Rockstar, Take-Two Interactive Software, behauptet, dass es sich bei den Entlassungen um rein disziplinarische Maßnahmen handelte, die mit "grobem Fehlverhalten" begründet wurden. Das Unternehmen erklärte, die Entscheidung habe nichts mit der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder deren Organisierung zu tun. Eine Sprecherin erklärte:

"Wir streben danach, die besten Unterhaltungsprodukte der Welt zu entwickeln... Rockstar Games hat eine kleine Anzahl von Mitarbeitern wegen groben Fehlverhaltens und aus keinem anderen Grund entlassen."

In einer neueren Erklärung gab Rockstar an, dass die Beschäftigten "vertrauliche Informationen in einem öffentlichen Forum verbreitet und diskutiert" hätten - ein angeblicher Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinien, der nach Angaben des Studios nicht im Zusammenhang mit Gewerkschaftsaktivitäten stand.

Die IWGB lehnt diese Erklärung ab. Die Gewerkschaft behauptet, dass die einzigen externen Parteien, mit denen die Mitarbeiter gesprochen haben, Gewerkschaftsorganisatoren waren, und stellt die Entlassungen als direkte Unterdrückung von Gewerkschaftsbemühungen dar. "Rockstar hat Angst vor hart arbeitenden Mitarbeitern, die privat über die Ausübung ihrer Rechte auf einen gerechteren Arbeitsplatz und eine kollektive Stimme diskutieren", so IWGB-Präsident Alex Marshall gegenüber Bloomberg.

Über den unmittelbaren Streit hinaus gibt der Zeitpunkt der Entlassungen Anlass zu größerer Sorge. Das Studio nähert sich der Endphase eines Spiels, von dem allgemein erwartet wird, dass es eine der bedeutendsten Spieleinführungen der Branche sein wird. Grand Theft Auto VI soll am 26. Mai 2026 für Konsolenplattformen erscheinen.

Analysten und Branchenbeobachter stellen fest, dass der Druck auf große Studios, hochkarätige Titel in großem Umfang zu liefern, oft mit einer höheren Arbeitsbelastung, sensiblen internen Entscheidungsprozessen und einem erhöhten Risiko interner Konflikte einhergeht.

Rockstars aktuelle Behauptung konzentriert sich auf den Schutz geschützter Informationen. Das Durchsickern von Entwicklungsmaterial zu Grand Theft Auto VI im Jahr 2022, bei dem unfertige Inhalte online veröffentlicht wurden, hat das Unternehmen Berichten zufolge Millionen von Arbeitsstunden gekostet und den Entwicklungszeitplan durcheinander gebracht. Das Studio verweist auf diesen Vorfall als Grund für verstärkte Sicherheits- und Disziplinarmaßnahmen.

Kritiker entgegnen, dass das beschriebene Fehlverhalten nicht eindeutig mit der gleichzeitigen Entlassung einer Gruppe von Mitarbeitern, die alle Mitglieder eines gewerkschaftsnahen Chats waren, in Einklang steht. Einige Beobachter sagen, dass die Kombination aus Zeitpunkt, Gruppenzugehörigkeit und Reaktion berechtigte Fragen zu den Motiven des Unternehmens aufwirft.

In der Zwischenzeit hat die Branche schnell reagiert. Die IWGB hat zugesagt, den Rechtsweg zu beschreiten, um die Wiedereinstellung der entlassenen Mitarbeiter und eine Untersuchung einer möglichen ungerechtfertigten Entlassung zu erreichen. Die Kontroverse hat auch eine Debatte darüber ausgelöst, wie große Spieleentwickler die Rechte ihrer Angestellten, Vertraulichkeitsbedenken und die kommerziellen Anforderungen bei der Markteinführung von Blockbustern in Einklang bringen.

Rockstar seinerseits hat weder den konkreten Inhalt der angeblichen Leaks noch die Anzahl der entlassenen Mitarbeiter öffentlich bekannt gegeben. Auch Take-Two hat keine weiteren Details zum Entscheidungsprozess geliefert, so dass außenstehende Beobachter mit unvollständigen Informationen arbeiten müssen.

Die Situation kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Videospielbranche einer verstärkten Prüfung in Bezug auf Arbeitsbedingungen, gewerkschaftliche Organisierung und Unternehmenstransparenz ausgesetzt ist. Große Studios sind mit Fällen von Arbeitskräftemangel, Überstundenbelastung und gewerkschaftlichen Bestrebungen in der gesamten Branche konfrontiert worden.

In diesem Zusammenhang fallen die Entlassungen bei Rockstar nicht nur wegen der Bedeutung des Titels und der Größe des Studios auf, sondern auch, weil sie die Frage aufwerfen, inwieweit Entwickler hinter den Kulissen organisieren können, ohne gegen die Risikomanagement-Rahmenbedingungen des Studios zu verstoßen.

Für Spieler, die Grand Theft Auto VI sehnsüchtig erwarten, bringt die Kontroverse eine zusätzliche Ebene der Komplexität mit sich. Die Begeisterung für den Titel ist nach wie vor groß - aber auch die Fragen über das Studioumfeld, das hinter der Entwicklung steht. Es bleibt abzuwarten, wie dieser Streit weitergeht und ob er sich auf den Zeitplan für die Markteinführung oder die interne Moral auswirkt.

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