Crypto.com wird im Zuge einer umfassenden KI-Integration 12 % der Belegschaft entlassen.

Die in Singapur ansässige Kryptowährungsbörse Crypto.com baut im Rahmen einer umfassenden unternehmensweiten Integration von künstlicher Intelligenz (KI) rund 12% ihrer Belegschaft ab. Die Ankündigung erfolgte am 19. März 2026 durch Gründer und CEO Kris Marszalek in einem Beitrag auf X.

„Wir reihen uns in die Liste der Unternehmen ein, die KI unternehmensweit implementieren“, schrieb Marszalek.

„Unternehmen, die diesen Kurswechsel nicht sofort vollziehen, werden scheitern. Diejenigen, die zu langsam handeln, werden abgehängt. Unternehmen, die die besten KI-Tools schnell mit Top-Talenten kombinieren, werden ein bisher unerreichtes Maß an Skalierbarkeit und Präzision erreichen.“

Die Entlassungen betreffen Stellen , die sich nicht an die neue Arbeitswelt anpassen. Von den rund 1.500 Mitarbeitern entlässt Crypto.com etwa 180. Alle betroffenen Mitarbeiter wurden bereits informiert und erhalten Unterstützung beim Übergang in neue Positionen.

Dies ist die zweite größere, durch KI bedingte Entlassung im Kryptosektor im Jahr 2026 (nach Gemini im Februar) und Teil des wachsenden Trends der „Effizienz-Entlassungen“, der auch bei Algorand und Messari zu beobachten ist.

Der wachsende Trend: Große Unternehmen reduzieren Personal aufgrund von KI

Künstliche Intelligenz (KI) ist weltweit offiziell zu Hunderttausenden von Stellenstreichungen geführt. Hier sind die prominentesten Beispiele großer Unternehmen, die Entlassungen direkt mit der KI-Integration in Verbindung gebracht haben:

• Block (Jack Dorseys Unternehmen hinter Square und Cash App) – Februar 2026: Über 4.000 Mitarbeiter wurden entlassen (fast 50% der Belegschaft, von über 10.000 auf unter 6.000). Der CEO erklärte ausdrücklich, dass KI-Tools es kleineren Teams ermöglichen, deutlich mehr zu erreichen.
• Atlassian – März 2026: 1.600 Mitarbeiter (10% der weltweiten Belegschaft) werden „im Zeitalter der KI“ abgebaut, um sich auf KI und Unternehmenswachstum zu konzentrieren.
• Amazon – Januar 2026: Abbau von 14.000 bis 16.000 Stellen im Management, wobei ein Teil der Kürzungen direkt mit KI-gestützter betrieblicher Effizienz zusammenhängt.
• Salesforce – 2025–2026: Rund 4.000 Stellen (einschließlich Kundensupport). CEO Marc Benioff merkte an, dass KI-Agenten bereits erfolgreich menschliche Mitarbeiter in Supportfunktionen ersetzen.
• Microsoft – Mehrere Entlassungsrunden im Jahr 2025: Insgesamt rund 15.000 Mitarbeiter. Ressourcen werden auf KI-Produkte wie Copilot umgeleitet.
• IBM – 2025–2026: Hunderte von HR-Spezialisten werden durch KI ersetzt, außerdem folgen unternehmensweite Stellenstreichungen.
• Autodesk – Januar 2026: ~1.000 Mitarbeiter (7% der Belegschaft) im Rahmen einer strategischen Umstellung auf KI.
• WiseTech Global – 1. Quartal 2026: 2.000 Mitarbeiter (25–30% der Belegschaft) dank „KI-gestützter Effizienz“.

Analysten von Challenger, Gray & Christmas und Forrester berichten, dass KI allein im Jahr 2025 für über 55.000 Entlassungen in den USA verantwortlich gemacht wurde, wobei die Zahl im ersten Quartal 2026 bereits 45.000 überstieg. Einige Unternehmen (wie beispielsweise Klarna) stellten später Teile ihrer Belegschaft wieder ein und räumten ein, dass KI weiterhin menschliche Aufsicht zur Qualitätssicherung und Kontrolle erfordert.

Was dies für den Kryptomarkt bedeutet

Crypto.com ist überzeugt, dass seine neue, KI-basierte Struktur das Unternehmen stärken und wettbewerbsfähiger machen wird. Gleichzeitig wirft dieser Trend eine wichtige Frage auf: Wie viele weitere Börsen und Projekte werden diesem Beispiel folgen?

Für Angestellte ist es ein deutliches Signal, den Umgang mit KI zu erlernen. Für Investoren ist es ein Zeichen für die Reife der Branche, in der Effizienz heute wichtiger ist als die Mitarbeiterzahl.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur den Kryptomarkt, sondern die gesamte Weltwirtschaft. „Anpassen oder abgehängt werden“ – Kris Marszaleks Worte sind eine Warnung an den gesamten Markt.