EGW-NewsStreit um GTA 6 erreicht britisches Gericht: Gewerkschaft und Rockstar streiten sich
Streit um GTA 6 erreicht britisches Gericht: Gewerkschaft und Rockstar streiten sich
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Streit um GTA 6 erreicht britisches Gericht: Gewerkschaft und Rockstar streiten sich

GTA 6 steht nach einer vorläufigen Gerichtsanhörung zwischen Rockstar Games und der Independent Workers' Union of Great Britain weiterhin im Mittelpunkt eines wachsenden Rechtsstreits in Großbritannien. Die Gewerkschaft strebt eine einstweilige Verfügung für die Ende letzten Jahres entlassenen Entwickler an, wodurch diese wieder auf die Gehaltsliste gesetzt werden könnten, während der Fall weitergeführt wird.

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IGN berichtet, dass sich die Anhörung darauf konzentrierte, ob die Entlassungen rechtswidrig waren und ob eine sofortige finanzielle Unterstützung gerechtfertigt ist.

Die IWGB vertritt 31 britische Mitarbeiter unter den 34 Beschäftigten, die im November in Großbritannien und Kanada entlassen wurden. Die Gewerkschaft argumentiert, dass die Beschäftigten wegen ihrer gewerkschaftlichen Tätigkeit ins Visier genommen wurden. Rockstar bestreitet diese Behauptung und behauptet, die Entlassungen seien auf Verstöße gegen die Vertraulichkeit bei Diskussionen auf Discord zurückzuführen, an denen auch Nicht-Mitarbeiter beteiligt waren.

"Wir hoffen, dass das Gericht in dieser Woche den Arbeitern, deren Leben durch Rockstars brutale Gewerkschaftszerschlagung auf den Kopf gestellt wurde, die sie und ihre Familien ohne Einkommen, ohne sichere Zukunft und in einigen Fällen sogar ohne das Recht, in dem Land zu bleiben, das sie zu ihrer Heimat gemacht haben, dringend benötigte Hilfe gewähren wird", so der IWGB in einer Erklärung.

Die Gewerkschaft erklärte, sie bleibe ungeachtet der vorläufigen Entscheidung zuversichtlich und beabsichtige, eine vollständige Anhörung vor dem Gericht anzustreben. Sie behauptet, dass die Beschäftigten über geschützte Gewerkschaftskanäle kommuniziert haben, und bestreitet, dass vertrauliches Material an die Öffentlichkeit gelangt ist.

Rockstar Games hat diese Behauptungen zurückgewiesen. Das Unternehmen erklärte gegenüber IGN, dass der fragliche Discord-Kanal mindestens 25 Nicht-Rockstar-Benutzer umfasste, darunter Entwickler von konkurrierenden Studios und ein Spielejournalist. Rockstar sagte, dass dies gegen langjährige Vertraulichkeitsrichtlinien in Bezug auf unveröffentlichte Inhalte, einschließlich Details zu GTA 6, verstieß.

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"Wir haben immer wieder deutlich gemacht, dass wir die notwendigen Maßnahmen gegen eine Gruppe von Personen in Großbritannien und Kanada ergriffen haben, die über höchst vertrauliche Informationen gesprochen haben", sagte ein Sprecher von Rockstar. "Dabei ging es nie um die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft" - Sprecher von Rockstar Games

Der Streit löste Proteste vor dem Studio von Rockstar North in Edinburgh und dem Londoner Büro von Take-Two aus. Er erreichte auch das Parlament. Premierminister Keir Starmer bezeichnete die Situation als "zutiefst besorgniserregend" und sagte, die Minister würden den Fall prüfen. Der örtliche Abgeordnete Chris Murray sagte, dass ihm bei Treffen mit Rockstar nicht versichert werden konnte, dass das britische Arbeitsrecht eingehalten worden sei.

Gta 6 Dispute Reaches UK Tribunal As Union And Rockstar Clash 1

Rockstar argumentiert, dass seine Null-Toleranz-Methode gegenüber undichten Stellen fest etabliert ist und verweist auf frühere Entlassungen in Großbritannien, den USA und Indien im Zusammenhang mit unautorisierten Veröffentlichungen. Das Unternehmen behauptet außerdem, dass die angeblichen Informationen den Entwicklungsfortschritt von GTA 6 und den Zeitplan für die Markteinführung umfassten, was das Vertrauen des Marktes beeinträchtigen könnte. Als Rockstar offiziell bekannt gab, dass sich die Veröffentlichung von GTA 6 auf den 19. November verschieben würde, fiel der Marktwert von Take-Two nach Angaben des Unternehmens an einem einzigen Tag um 3,75 Milliarden Dollar.

Das Gericht wird entscheiden, ob vorläufiger Rechtsschutz gewährt wird, während eine vollständige Anhörung angesetzt wird. Beide Seiten sagen, dass das Ergebnis die weitergehenden rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit den Entlassungen nicht klären wird.

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